兴业消费金融股份公司2025年度通用类培训采购项目供应商征集公告
根据公司2025年度培训计划，我司拟面向内部讲师团队和年度优秀员工开展专项培训项目，现公开对《2025年度通用类培训采购项目》进行供应商征集，有关事宜公告如下：
一、采购需求及资格要求
1.1 采购需求
本项目旨在升级公司内部知识经验传播效能，提升公司内训师队伍建设水平及内训师授课能力。助力公司各条线优秀员工通过经验交流补足能力短板，获得阶段性成长。本项目根据培训对象不同下设内训师培训和优秀员工培训两大板块。
本项目为综合性服务采购，服务内容涵盖专业条线课程交付及培训全流程运营支持两部分。中标方应按合同约定，针对不同类型人员培训的内容需求和服务体验需求，高质高效地提供下列服务：
1.1.1内训师培训项目板块
1.1.1.1核心能力课程交付：培训内容应聚焦专业提升，包括但不限于课程开发方法论培训、专业授课技巧训练、微课制作原理与常用制作工具使用教学等，协助内训师将自身业务经验转化为优质课程并产出个人精品课，促进公司线上同步开发学习资源，形式需具备线上预学习+线下核心高阶课程面授；
1.1.1.2拓展项目活动：活动形式应当兼顾实用性与吸引力，包括但不限于线上下内训师交流社群、赛课会、经验分享工作坊等，为内训师成长持续提供资源与辅导支持；
1.1.1.3项目内协助优化公司内训师培养模式：结合行业中内训师体系及公司业务发展实际需求，优化公司内训师认证培养路径（包含选拔、课程打造、认证等核心培养环节），产出适合我司业务发展情况的内训师成长培养路径并有效执行。
1.1.2优秀员工培训项目板块
1.1.2.1参访行程策划及对接：根据我司业务重点及优秀员工发展需求，联系对接行业领先或特定领域具有标杆实践的参访对象，并负责双方深度沟通，承办实地活动的议程设计（从前期线上预学习到线下企业实地参观、核心业务/管理实践分享等），确保每次参访交流主题鲜明、学习收获预期可量化；
1.1.2.2持续性成果输出：包括但不限于组织经验分享沙龙、导师对话及圆桌论坛、实践案例研讨实践，协助产出公司优秀员工经验案例集/经验手册，拍摄照片、录制视频并形成参访回顾，线上学习和线下结合促进优秀员工培训成果转化。
1.1.3通用采购需求（两个板块通用）
1.1.3.1专业条线优质讲师资源：要求供应商具备专业讲师团队渠道资源，讲师需具备丰富教学经验与专业知识，能够采用多样化方法教学；
1.1.3.2全流程培训运营管理：提供项目策划及学员管理服务，根据项目需求制定详细计划并合理安排课程/行程进度，安排现场教学工作与学习成果收集，建立有效评估机制，清晰高效地反馈学员产出情况，并重点配合接入公司学习平台完成线上相应培训板块的同步开发设置及课程内容资源配置，开展前期线上预热与后期持续性宣传工作；
1.1.3.3完整运营保障：配套交通、餐饮、住宿、资料(含学员学习手册、引导材料、外部课程材料等)及现场技术支持等后勤保障，提供合适的培训场地及必要教学设备，支持培训活动流畅进行。确保培训活动合法合规，费用透明合理。以优质综合性服务助益公司内训师队伍及优秀员工群体能力提升，促进公司业务经验实现内部高效流转，推动业务发展；
1.1.3.4跨行业标杆企业/知名高校交流资源：所提供校企参访地资源应当保证正规合法，沟通渠道透明合规，满足安全性要求和活动质量要求。
1.2 人员资质要求
1.2.1 专业素养：针对内训师培训，核心培训讲师应具备大型国有企业等企业内训师团队的培训经验，具备企业人才培训的教育背景或专业资质证书；针对优秀员工培训，核心培训人员应具备相应条线专业领域的教育背景或专业资质证书，确保其在专业培训主题方面有扎实的理论基础。
1.2.2 教学经验：拥有丰富的教学经验，至少有三年以上从事相关主题培训的经历，能够熟练运用多种教学方法。
1.2.3 沟通能力：讲师需具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达培训内容，与学员进行有效互动交流。负责优秀员工培训项目的项目组需要具备引导校企经验分享及研讨活动的能力，促进知识有效交流与沉淀。
1.2.4 实践经验及行业前沿视野：工作经验丰富，相对熟悉金融行业领域的前沿信息，能够结合实际案例及行业热点、专业发展趋势进行人员教学。
1.2.5 团队协作：培训团队成员之间应具备良好的团队协作精神，能够相互配合，共同完成培训任务。
1.2.6 服务意识：具有较强的服务意识，能够积极响应学员端需求，及时解决学员在培训过程中遇到的问题，及时反馈培训产出并调整教学思路。
1.2.7 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断更新培训内容和教学方法，以适应不断变化的培训需求。
1.2.8 职业操守：严格遵守职业道德和职业操守，保守学员的个人信息和公司机密，确保培训活动的公正性和客观性。
1.3 服务要求
1.3.1 中标方应按合同约定，针对公司内训师团队培养及优秀员工培训的内容要求和服务体验需求，高质高效地提供培训外部课程服务及配套运营保障服务。需要紧密围绕行业趋势及公司业务发展更新教学素材及课程重点，制定详细计划并经我司培训管理人员审核后执行。课程内容需与我司线上学习平台有效接入，配合接入公司学习平台完成线上相应培训板块的同步开发设置及课程内容资源配置，开展前期线上预热与后期持续性宣传工作。服务提供商要合法合规，保护学员信息，费用合理透明。严格遵守国家法律法规，确保培训活动的合法性、规范性与良好效果。
1.3.2 具有质量管理标准体系建设，通过ISO9001质量管理体系认证。
1.4 供应商资质要求
1.4.1 企业成立三年以上，近三年财务稳健，可稳定提供服务。
******银行合作的内训师培训项目、优秀员工/高潜人才交流参访相似项目的成功交付经验。（须提供相关案例合同证明材料，以合同签订日期为准）
1.4.3 企业拥有的自有版权课程及线上方式学习课程服务，能提供作品登记证明等相关证明材料。
二、报名要求
2.1 依法成立，为存续、在营、开业、在册、登记成立等正常企业状态。
******银行对公账户结算该项目相关费用。
2.3 充分理解我司服务需求并能够根据需求提供相应的服务。
2.4 具有良好的商业信誉和财务情况。
2.5 依法缴纳税收和社会保障资金。
2.6 未被“信用中国”网列入“重大税收违法案件当事人名单”、未被“中国执行信息公开网”列入“失信被执行人名单”、未被“中国政府采购网”列入“政府采购严重违法失******银行供应商禁用/退出期内。
2.7 经营范围经国家行政管理部门依法批准，同时获得从事行业有效执业证明、行政许可、专业资质等证照。
2.8 两年内目标服务领域未出现严重安全事件。
三、征集时间
本次供应商征集自即日起至2025年7月29日23：59止。
四、报名方式
采购部门联系人：
张老师，联系电话：******
联系时间：工作日9:30-12:00，14:00-17:00(其他时间请勿打扰)。若有意向请将供应商资料于征集截止时间前提交至zhanghuanyu@xyxfjr.com邮箱。
欢迎各供应商对此项目的需求、技术要求、服务要求提出书面意见或建议，若有请将于征集截止时间前提交至zhanghuanyu@xyxfjr.com邮箱，相关意见我司接收后将不再另行回复。邮件及材料请标明：《兴业消费金融股份公司2025年度通用类培训采购项目》需求意见或建议-公司名称（全称）。
报名注意事项：
1.提交的供应商资料内容包括如下四项：
材料1：《2025年度通用类培训采购项目》供应商征集反馈材料-公司名称（全称）
材料2：项目信息收集表-公司名称（全称）
材料3：供应商信息表-公司名称（全称）
材料4：承诺函
以上四项材料填报模板详见附件，提交材料1-3无需加盖公司（单位）公章。材料4需加盖公司（单位）公章或者由法定代表人签字。
下载材料网址（中国采购与招标网、金采网）:
2.提交资料所发送的邮件名称如下：《兴业消费金融股份公司2025年度通用类培训采购项目》供应商征集反馈材料-公司名称（全称）。请仅发送一封邮件，拆分发送多封邮件视为无效应答。
3.提交供应商资料大小不超过10M。（提交的邮件附件总大小超过10M自动拦截视为无效应答，附件请勿通过第三方邮箱转存附件）请勿另附四项要求材料以外的附件，所有图片或PDF形式的证明请在材料1中体现。
五、注意事项
1.能够完全满足我司采购需求、有合作意向、符合资格要求、报名要求的供应商均可报名。
2.本次市场调研不代表采购邀请或意向，仅为调研市场情况发起。若需后续对接，我司将会主动联系报名者；未予联系的报名者，我司将对材料予以保密。
3.本次市场调研不收取供应商的任何费用。
4.供应商须对报名信息和资料的真实性负责。如提供虚假材料，将取消报名资格并列入我司供应商黑名单。
5.对于上述事项存在疑问的，请及时与我司联系。
